40代からの介護業界転職について。

40代になると、転職しようと思ってもなかなか正社員として採用されなくなります。しかし介護職は、年齢や経験に関係なく正社員になる事が出来るのです。さらには資格がなくても正社員になれるといった所が、介護の仕事の良い所です。ただ資格を持っている方が給料は良くなりますので、転職する前に資格を取っておくのも良いかもしれません。

介護の仕事に就いている人の年齢は、10代から60代と言うようにとても幅が広いのですが、その中でも特に多いのが40代なのです。しかし徐々に身体の能力が衰え始めてくるのも、この頃なのです。そのため体力のいる夜勤に出る事が難しくなったり、排泄介助や入浴介助のような全身を使ってするケアは、長時間携わると心身に大きな負担を感じるようになります。そういう事が関係しているのか、介護職の求人では、正社員よりもパートタイムでの募集が多く行われているのが現状です。どうしても正社員として働きたいという方は、知り合いから紹介してもらったり、同じ職場でパートとして長く勤めたりして、正社員へステップアップを目指したほうが良いかもしれません。

しかし、未経験から始める場合は、正社員にこだわりすぎるのは良くありません。40代は若い頃ほど体力がないので、目標を高く設定すると無理をしてしまうことになるからです。最初はパートという働き方で経験を積んでから正社員を目指したほうが、スムーズにステップアップを図れるのではないでしょうか。